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日照交通發(fā)展集團石化運營有限公司

信息公開工作制度

一、基本原則

（一）堅持依法合規(guī)。嚴格遵循法律、法規(guī)和相關(guān)政策文件規(guī)定，建立健全公司信息公開制度，規(guī)范信息公開工作流程，依法確定信息公開的內(nèi)容、方式、范圍和程序，嚴格保護國家秘密和商業(yè)秘密安全。

（二）內(nèi)容真實準確。確保公司公開的信息內(nèi)容真實、數(shù)據(jù)準確、公開及時，不得有虛假記載、誤導性陳述，或者重大遺漏。

（三）積極穩(wěn)妥推進。立足回應(yīng)監(jiān)管機構(gòu)、社會公眾等各方面關(guān)切，堅持穩(wěn)步推進，確保實效。

（四）嚴格落實責任。按照“誰形成誰公開，誰公開誰負責”的要求，明確公司信息公開責任。

（五）明確公開時限。按照上級部門要求，根據(jù)信息公開的具體內(nèi)容，分為定期信息公開和臨時信息公開。定期信息公開，原則上應(yīng)在每年1月31日前完成上一年年度信息公開。公開信息涉及經(jīng)營業(yè)績考核、負責人薪酬核定等須由上級部門核定的信息，具體公開時間為上級部門通知之日起7個工作日內(nèi)；臨時信息公開，應(yīng)當自信息形成或變更之日起7個工作日內(nèi)予以公開。法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（六）規(guī)范公開程序。根據(jù)上級公司對信息公開的規(guī)定要求，建立健全公司信息公開工作流程，明確對外公開信息的形成、審查、批準等工作職責和工作程序；細化信息公開的內(nèi)容、范圍、形式、時限和歸檔要求，規(guī)范有序地公開企業(yè)信息。

（七）加強信息審查。信息公開前，要對擬公開的信息進行審查，經(jīng)公司分管領(lǐng)導審核后報服務(wù)區(qū)公司綜合部，統(tǒng)一由服務(wù)區(qū)公司主要領(lǐng)導簽批后，再上報集團進行公開。公司公開的信息，不得涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私，不得危及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定。對依法應(yīng)當保密的，必須切實做好保密工作。

（八）開展風險評估。對公開后可能損害第三方合法權(quán)益的，公開前須征得第三方同意，但不公開可能對公眾利益造成重大影響的，應(yīng)當予以公開，并將決定公開的信息內(nèi)容和理由書面通知第三方。

（九）完善載體形式。一是由于公司無獨立門戶網(wǎng)站，由交發(fā)石化公司綜合部將相關(guān)信息報送至服務(wù)區(qū)公司綜合部，由服務(wù)區(qū)公司綜合部匯總后報送至日照交通能源發(fā)展集團有限公司辦公室，由集團辦公室在日照交通能源發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)（http://m.mxiazi.com/）代為進行信息公開。二是公司要結(jié)合實際，針對不同的信息選擇適合的公開形式，包括公告欄和宣傳欄等形式，增強信息發(fā)布的時效性和權(quán)威性。

二、信息公開內(nèi)容

（一）基本信息

1.機構(gòu)概況

（1）機構(gòu)設(shè)置：公開本單位內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置情況。

（2）工作職能：公開本單位的主要職責權(quán)限情況。

（3）領(lǐng)導信息：公開單位領(lǐng)導名錄和分管工作情況

（4）聯(lián)系方式：公開本單位的辦公地點、聯(lián)系電話、電子郵箱等聯(lián)系方式信息。

（5）應(yīng)急管理：公開與公眾生產(chǎn)生活相關(guān)的突發(fā)緊急情況的應(yīng)急預案、預警信息、評估結(jié)果和應(yīng)對情況。

（6）采購信息：公開用于社會公共服務(wù)的重大項目招投標情況和重要物資設(shè)備采購情況。

2.政策法規(guī)

（1）行業(yè)性政策法規(guī)：公開行業(yè)性政策、法律、法規(guī)；各級惠民政策及貫徹落實情況等。

（2）內(nèi)部規(guī)章制度：公開本單位工作規(guī)則、行為準則、崗位職責、服務(wù)標準等規(guī)章制度。

（3）重大事項：及時公開與公眾利益密切相關(guān)的決定、方案、標準等重大事項的制定出臺及調(diào)整變動情況。

3.辦事信息

（1）辦事指南：公開辦事依據(jù)、辦理條件、辦理時限、辦理流程、辦事結(jié)果；需提交申請材料的示范文本等。

（2）便民服務(wù)電話：公開本單位的便民服務(wù)電話。

（二）重點信息

1.基本信息：公開工商注冊登記等企業(yè)基本信息。

2.管理信息：公開公司治理及管理架構(gòu)、重要人事變動、企業(yè)負責人薪酬水平情況。

3.經(jīng)營情況：

（1）主動公開企業(yè)主要財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，國有資本保值增值情況。

（2）企業(yè)重大改制重組結(jié)果。

（3）國有產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、企業(yè)增資、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等國有資產(chǎn)交易結(jié)果信息。

（4）法定代表人任期經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果。

（5）企業(yè)工資總額和職工平均工資水平。

4.履職情況：公開企業(yè)履行社會責任重點工作情況。

5.其他情況：

（1）有關(guān)機關(guān)（部門）依法要求公開的監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改情況。

（2）其他依照法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定等應(yīng)當主動公開的信息。

三、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導。充分認識信息公開的重要性和必要性，增強信息公開意識，按照集團相關(guān)要求，公司主要負責人為信息公開工作的第一責任人，分管領(lǐng)導分管信息公開工作。要將信息公開工作列入重要議事日程，定期研究信息公開工作中的困難和問題，積極穩(wěn)妥地推進有關(guān)工作。

（二）健全工作機制。建立完善信息公開工作機制，明確工作牽頭部門和主要職責，配備相應(yīng)的工作人員，各相關(guān)部門要密切配合，采取切實有效措施，形成工作合力，確保信息公開工作規(guī)范有序開展。

（三）提高隊伍素質(zhì)。加強信息公開學習培訓和工作交流，不斷提高信息公開工作人員的專業(yè)素養(yǎng)，不斷提高主動公開的質(zhì)量和水平。